El aguinaldo es una prestación, la cual, en México está prevista en la ley laboral desde 1970. Es un pago de carácter obligatorio para los patrones y de recepción irrenunciable para los trabajadores.
REDACCIÓN VERACIDAD CHANNEL.
El aguinaldo es una prestación, la cual, en México está prevista en la ley laboral desde 1970. Es un pago de carácter obligatorio para los patrones y de recepción irrenunciable para los trabajadores.
Dicho pago es equivalente mínimo a 15 días de salario, que a su vez corresponden a 1 año laborado. Y se otorga a todo el sector trabajador, ya sea público o privado se entrega de manera diferente para ambos. Los trabajadores del sector público tienen derecho a 40 días de salario mínimo, mientras que los del sector privado les corresponden 15 días de sueldo base.
Por otro lado, los trabajadores que no laboraron un año completo dentro de la empresa deberán recibir la parte proporcional conforme al tiempo desempeñado en el año. Así mismo, si el colaborador terminó su relación con la empresa, tendrá derecho al equivalente del tiempo haya trabajado.
De acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, el sector privado deberá recibirlo antes del 20 de diciembre, mientras que el sector público antes del 15 de noviembre.
Cabe mencionar que, según la Secretaria de Hacienda Crédito Público, la prestación que recibirán los trabajadores del estado de la administración pública será libre de impuesto.
Para calcular el aguinaldo debes de:
- Calcular el número de días que corresponden al trabajador ya sean 15 o 40.
- Se dividen entre los 365 días del año.
- El resultado se multiplica por el número de días que trabajó en el año (incluyendo días de descanso semanales y festivos).
- El cálculo debe hacerse sin deducciones.
Si no recibes tu aguinaldo acude a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, misma que interpondrá la demanda respectiva ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje o en su caso a la Procuraduría (local) de la Defensa del Trabajo, quien se encargará de presentar dicha queja.
